Je zit in het salarisk gesprek. Je leidinggevende klapt de laptop open, glijdt door de cijfers, noemt een percentage en vraagt hoe dat voelt. Jij

Je hebt het gesprek gevoerd. Je hebt gezegd wat je nodig hebt. Je hebt je grens benoemd, misschien zelfs geoefend voor de spiegel. Het was

Gehoord worden in een vergadering is een kwestie van timing, je fysieke houding en de staat waarin je spreekt. Wie rustig de ruimte pakt, het

Je kent ze wel. Vergaderingen die nergens toe lijken te leiden. Iedereen doet zijn zegje, er worden wat status-updates gedeeld en na een uur loop

Je zit in een overleg en je voelt de energie weglekken. De ander praat, en praat, en praat. Je stelde een simpele vraag over de

De meeste ruzies gaan niet over wat je denkt dat ze over gaan. Je partner zegt weinig aan tafel. Jij concludeert dat hij boos is.