Leiderschap en teamontwikkeling
Training NLP en leiderschap voor leidinggevenden
Een training voor leidinggevenden die duidelijker willen sturen, eigenaarschap willen versterken en lastige gesprekken met aandacht voor de relatie én de opdracht willen voeren.
Voor wie is dit programma bedoeld?
Voor managers en teams die willen werken aan samenwerking, eigenaarschap en aanspreekbaarheid.
Programma van drie maanden
- Intake met opdrachtgever
- Trainingsdag communicatie
- Trainingsdag feedback en weerstand
- Intervisie of online oefensessie
- Evaluatie met leidinggevende en deelnemers
Onderwerpen
- verwachtingen uitspreken
- patronen in samenwerking herkennen
- conflicten bespreekbaar maken
- taal gebruiken die eigenaarschap versterkt
- omgaan met verschillende communicatiestijlen
- afspraken vertalen naar gedrag
Wat deelnemers oefenen
Zo vertaalt het programma zich naar dagelijks leiderschap
Leidinggeven begint bij duidelijke gesprekken
Leiderschap wordt zichtbaar in de gesprekken die dagelijks worden gevoerd. We werken aan heldere doelen, concrete verwachtingen en taal die past bij de situatie en de persoon tegenover je.
Eigenaarschap en verwachtingen
Een leidinggevende helpt medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen door uit te spreken wat er nodig is en ruimte te laten voor een eigen aanpak. Deelnemers oefenen met vragen die eigenaarschap ondersteunen.
Omgaan met weerstand
Weerstand geeft informatie over wat iemand belangrijk vindt, waar onzekerheid zit of welke afspraak nog niet duidelijk is. De training helpt leidinggevenden om dit zorgvuldig te onderzoeken en het gesprek op koers te houden.
Van inzicht naar afspraak
Een goed gesprek krijgt betekenis wanneer het leidt tot een duidelijke volgende stap. We oefenen met samenvatten, afspraken vastleggen en opvolgen zonder het gesprek onnodig zwaar te maken.
Zichtbaar in het werk
Wat moet na de training merkbaar zijn?
Vooraf spreken we af welke verandering in gesprekken en samenwerking zichtbaar moet worden. Na de training kan de organisatie onder meer letten op:
- leidinggevenden spreken verwachtingen concreter uit;
- medewerkers krijgen meer ruimte om eigenaarschap te nemen;
- weerstand wordt eerder herkend en zorgvuldig onderzocht;
- gesprekken over samenwerking en prestaties krijgen meer structuur;
- afspraken worden zichtbaar opgevolgd in het dagelijkse werk.
Jullie trainer
Wie verzorgt deze training?
Ik ben Eric Sijbesma, oprichter en trainer van de NLP Academie. Tijdens de intake bespreek ik welke werksituaties, deelnemers en resultaten centraal staan, zodat de oefeningen aansluiten op jullie praktijk.
Veelgestelde vragen
Veelgestelde vragen over NLP en leiderschap
Voor welke leidinggevenden is deze training bedoeld?
De training is bedoeld voor ervaren en beginnende leidinggevenden die hun gesprekken over ontwikkeling, prestaties, samenwerking of verandering willen verdiepen.
Werken we met situaties uit onze organisatie?
Ja. De inhoud wordt afgestemd op de gesprekken en vraagstukken die binnen de organisatie spelen, met respect voor de vertrouwelijkheid van de deelnemers.
Hoe wordt NLP verbonden aan leiderschap?
NLP biedt praktische modellen voor waarnemen, vragen stellen, afstemmen en taalgebruik. We verbinden die modellen aan concrete leiderschapssituaties en oefenen met toepasbaar gedrag.
Een volgende stap
Bespreek een leiderschapstraject voor jullie organisatie
Vertel welke leiderschapssituaties aandacht vragen en welke verandering jullie in het dagelijkse werk willen zien. Daarna bepalen we een passende opbouw en opvolging.
Liever individueel deelnemen?
Verdiep je zakelijke communicatie in de NLP Business Practitioner
Wil je zakelijke communicatie, leiderschap en persoonlijk leiderschap individueel verdiepen? Bekijk het programma en de beschikbare startdata.