• BIJ NLP LEER JE JE HORIZON (OPNIEUW) TE VERKENNEN & JEZELF VAARDIG TE MAKEN IN HET BEREIKEN VAN JE DOELEN.

    NLP Academie voor | NLP Training | NLP Cursus | NLP Opleiding | Neuro Linguïstisch Programmeren - Opleidingen en Cursussen

WAAROM NLP INTERESSANT IS VOOR IEDEREEN VAN HRM AFDELINGEN?

HRM staat voor Human Resource Management en ik hoorde ooit iemand gekscherend de term “Huming Resource Management” gebruiken.

Exact het verschil met het oude “Personeelszaken” Waar vroeger  de nadruk lag op het administratief ondersteunen van managers en Directie, met alles wat te maken heeft met personeel, gaat HRM nu ook over het beste uit medewerkers halen. Immers hoe meer een medewerker zich betrokken voelt, hoe meer plezier, hoe meer de medewerker oplevert voor de onderneming. En in deze tijd waar stress en burn-out vaak gehoorde klachten zijn, is medewerkers laten “hummen” een belangrijk onderdeel geworden van Human Resource Management.

Door de actieve rol die HRM nu speelt bij het begeleiden van medewerkers is effectieve communicatie steeds belangrijker geworden. Of het nu gaat om het voeren van sollicitatie gesprekken, het coachen van anderen, het voeren van die vervelende exit gesprekken of onderhandelingen met medewerkers over arbeidsvoorwaarden of het bemiddelen bij arbeidsconflicten, effectieve en slimme communicatie is gewoonweg onontbeerlijk geworden.

Niet verwonderlijk is dan ook dat juist NLP  je als HRM medewerker of HRM manager kan helpen om effectiever en slimmer te communiceren want in een NLP Practitioner leer je onder andere:

  • I-SMART doelen te stellen en het geheim wat er voor zorgt dat doelen ook behaalt worden;
  • Hoe je je coachingsvaardigheden nog beter ontwikkeld;
  • Hoe je makkelijk de sfeer positief kunt beïnvloeden
  • Een betere inschatting te maken hoe de ander denkt
  • Hoe je de ander kunt motiveren tot grotere prestaties met behoud van plezier
  • De onderliggende boodschap te kennen en te herkennen
  • Zonder oordeel te observeren en non-verbale communicatie te herkennen
  • Hoe je weerstanden kunt overbruggen tussen medewerker en organisatie
  • Hoe je effectiever kunt communiceren met alle lagen in de organisatie

Wat zeggen HRM Managers en Medewerkers over NLP

  • “Ik ervaar dat de samenwerking met anderen een stuk beter is geworden”
  • “Doordat ik minder weerstand ervaar in mijn gesprekken met anderen, ervaar ik meer plezier in mijn werk. Geweldig!”
  • “Doordat ik nu weet hoe ik beter kan presenteren en in de Practitioner mijn angst voor spreken in het openbaar heb aangepakt, zijn presentaties nu voor mij leuk geworden”
  • “Mijn collega’s vinden me veranderd. Geduldiger, blijer en scherper in mijn observaties.”
  • “Vergaderen is nu wel erg leuk geworden en bovendien een stuk efficiënter.

LIJKT JOU DIT OOK INTERESSANT? SCHRIJF JE DAN NU IN!