Je cliënt weet al drie gesprekken dat hij weg wil bij zijn werkgever. Hij heeft de argumenten op een rij. Hij begrijpt zijn situatie goed. En toch beweegt hij niet.
Als loopbaancoach ken je dit patroon. Het is niet dat mensen geen inzicht hebben. Ze hebben soms te veel inzicht en te weinig beweging. Ze weten wat ze zouden moeten doen en blijven er toch in hangen. Dat is geen gebrek aan informatie. Dat is een patroon dat dieper zit.
NLP biedt loopbaancoaches concrete modellen om precies op dat niveau aan te sluiten.
Waarom NLP relevant is bij loopbaancoaching
Loopbaanvragen zijn zelden puur rationeel. Iemand die twijfelt over een carrièreswitch heeft niet alleen een gebrek aan informatie. Hij of zij heeft overtuigingen over wat mag, over wat haalbaar is, over wat er van hem of haar verwacht wordt. Die overtuigingen zijn niet altijd bewust, maar ze sturen het gedrag wel.
NLP leert je als loopbaancoach hoe je die laag kunt bereiken:
Waarden opsporen. Wat iemand echt belangrijk vindt in zijn werk is niet altijd wat hij zegt dat hij belangrijk vindt. NLP heeft technieken voor waardenhiërarchieën die je helpen te ontdekken wat iemand op de diepere laag drijft. Dat geeft je loopbaangesprekken een fundament dat verder gaat dan functieprofiel of salaris.
Beperkende overtuigingen herkennen. “Ik ben te oud voor dit.” “Met mijn achtergrond kom ik daar niet in.” “Ik ben niet goed genoeg in dat soort werk.” Dit zijn overtuigingen die loopbaankeuzes blokkeren. NLP geeft je modellen om die overtuigingen te identificeren en gesprekstechnieken om ze voorzichtig te bevragen.
Het Metamodel voor gespreksdiepte. Dit NLP-model leert je hoe mensen in hun taalgebruik informatie weglaten, vervormen en generaliseren. Als iemand zegt “ik kan dit niet”, wat bedoelt hij dan precies? Wat of wie zegt dat? Wanneer dan? Hoe weet hij dat? Het Metamodel geeft je de vragen die door de oppervlakte heen snijden.
Ankeren van positieve toestanden. NLP heeft technieken om positieve ervaringen of toestanden toegankelijker te maken voor iemand. Dat kan bruikbaar zijn bij cliënten die vastzitten in een negatief patroon en moeite hebben om te verbinden met wat hen vroeger energie gaf.
Herkaderen. Loopbaancoaching draait geregeld om het ombuigen van hoe iemand zijn situatie bekijkt. NLP heeft uitgewerkte technieken voor herkadering die verder gaan dan “probeer het eens anders te zien”. Ze werken op de structuur van hoe iemand denkt, niet alleen op de inhoud.
Wat de opleiding oplevert
Na een NLP-opleiding heb je als loopbaancoach meer gereedschappen voor de momenten dat een gesprek wel veel woorden oplevert maar weinig beweging.
Je stelt andere vragen. Je hoort de overtuiging achter de uitspraak. Je weet hoe je iemand kunt helpen zijn eigen waarden te verwoorden in plaats van de waarden te herhalen die hij van anderen heeft meegekregen. En je hebt technieken voor de momenten dat inzicht allang niet meer het probleem is.
De opleiding
Voor loopbaancoaches is de NLP Practitioner een solide basis. De 12-daagse opleiding behandelt alle kernmodellen van NLP, inclusief het Metamodel, waardensystemen, overtuigingen en rapport. De opleiding loopt over circa zes maanden, met trainingsdagen op zaterdag en zondag in Bilthoven. Prijs: €2.599, erkend door de ABNLP en het GAT Register Opleidingen.
Meer informatie: NLP Practitioner
Loopbaancoaches die ook een erkende coachopleidingen willen afronden, kunnen terecht bij de NLP Coach Opleiding. Die opleiding combineert coachvaardigheden met NLP-technieken en begeleidt je ook bij het opbouwen van je praktijk. Prijs: €3.997, erkend door de ABNLP.
Meer informatie: NLP Coach Opleiding
Voor wie eerst een dag wil ervaren hoe NLP werkt, biedt de Date met NLP een introductie in Bilthoven voor €49.
Meer informatie: Date met NLP
Veelgestelde vragen
Ik heb al een coachingsopleiding met gesprekstechnieken. Wat voegt NLP toe?
NLP gaat een laag dieper dan veel coachingstrainingen. Waar een coachingsopleiding je leert hoe je een gesprek begeleidt, leert NLP je modellen voor hoe mensen denken en hoe taal de structuur van dat denken weergeeft. Dat maakt je vragen scherper en je interventies gerichter.
Kan ik de NLP-technieken toepassen zonder dat mijn cliënt weet dat het NLP is?
Ja. De vaardigheden die je leert zijn communicatievaardigheden. Je hoeft een cliënt niet uit te leggen wat het Metamodel is om er gebruik van te maken. De techniek zit in de manier waarop je vraagt, luistert en reageert.
Is NLP geschikt voor de kortere loopbaanbegeleidingstrajecten die gemeenten inkopen?
Ja. Een groot deel van wat NLP je levert, is snelheid: sneller contact maken, sneller doorhebben wat iemand blokkeert, sneller richting geven. Dat is juist waardevol in trajecten met een beperkt aantal gesprekken.
Loopbaancoaching waarbij alleen de buitenkant wordt besproken, haalt zelden de diepte die nodig is om mensen echt in beweging te krijgen. NLP helpt je de binnenkant ook te bereiken.
NLP leren toepassen in de praktijk?
In de NLP Practitioner leer je NLP inzetten in je werk, je gesprekken en je dagelijks leven.
Bekijk de NLP Practitioner